Los empleados de ProQuest disfrutan de una larga lista de beneficios. Desde la salud y el bienestar hasta la seguridad financiera y las grandes fiestas de empleados, trabajamos duro para asegurarnos de que nuestra gente sea atendida.

401(k) Partido

ProQuest igualará sus contribuciones 401(K) al 50% hasta $6,000 por año, ayudándole a planificar para el futuro y asegurar un estilo de vida más cómodo en la jubilación.

Médico/Dental/Visión

Cuando la gente se siente mejor, se desempeña mejor. ProQuest financia aproximadamente el 75% de las primas de salud, lo que hace que la atención médica sea más asequible para nuestra gente y sus familias. Los empleados pueden elegir entre una variedad de planes de beneficios, todos los cuales incluyen acceso sin costo a:

• Buenas visitas y exámenes físicos anuales
• Vacunas contra la gripe y la neumonía
• Vacunas rutinarias
• Inmunizaciones de viajes

Opciones de atención innovadoras

Hacer que sea fácil recibir atención es una prioridad para nosotros. Para ayudar a lograr esto, hemos hecho que la atención innovadora forme parte del paquete de beneficios, incluyendo telemedicina, visitas al médico en línea, terapia en línea y psiquiatría, y un servicio de defensa de la salud pagado en su totalidad por ProQuest.

permiso por paternidad

ProQuest & Ex Libris han evolucionado con las comunidades en las que vivimos y ahora ofrecemos permiso parental (adoptivo y materno) pagado al 100% (4 semanas para las madres, 2 semanas para cónyuges/parejas).

Programa de Bienestar

Los empleados reciben descuentos adicionales en el seguro de salud por participar en el programa de bienestar de ProQuest.

Tiempo de vacaciones

Nuestras personas trabajadoras merecen tiempo lejos de la oficina para descansar y refrescarse. Los empleados de ProQuest no solo reciben un amplio tiempo de vacaciones, sino también vacaciones flotantes, licencia por enfermedad y días de voluntariado pagados.