ProQuest 员工享受一长串福利。从健康和健康到财务保障，到伟大的员工聚会，我们努力确保我们的员工得到照顾。

401 （K） 匹配

ProQuest 将匹配您的 401 （K） 供款，每年高达 50%，最高可达 6，000 美元，帮助您规划未来，并确保退休后的生活方式更加舒适。

医疗/牙科/视力

当人们感觉好一点时，他们的表现会更好。ProQuest 为大约 75% 的健康保费提供资金，使我们的人民及其家人的医疗保健更加实惠。员工可以选择各种福利计划，包括免费访问：

• 良好的访问和年度物理
• 流感和肺炎疫苗
• 常规疫苗接种
• 旅行免疫

创新护理选项

使我们很容易获得护理是我们的首要任务。为了帮助实现这一目标，我们已将创新护理作为福利计划的一部分，包括远程医疗、在线医生访问、在线治疗和精神病学，以及 ProQuest 全额支付的医疗保健宣传服务。

育儿假

ProQuest – Ex Libris 已经随着我们居住的社区而演变，我们现在提供育儿假（养母和孕产假），工资为 100%（母亲 4 周，配偶/伴侣 2 周）。

健康计划

员工因参加 ProQuest 的健康计划而获得额外的健康保险折扣。

假期时间

我们勤劳的人应该有时间离开办公室休息和刷新。ProQuest 员工不仅获得充足的休假时间，还享受浮动假期、病假和带薪志愿者日。