案例研究：安第斯大学如何使用枢轴
安德里亚·纳瓦斯·卡利克斯托，安第斯大学的研究和博士经理，已经面临挑战，以满足研究人员寻求获得资金的需求。
目前，安第斯大学招收了12，500名本科生，2，500名硕士生，另有300名博士生，寻找研究经费的任务继续增加。
安第斯大学研究和博士学位经理安德里亚·纳瓦斯·卡利克斯托（Andrea Navas Calixto）管理着近600名全职教师和30名研究经理，他面临着满足寻求获得资金的研究人员的需求的挑战。
"当我在 2010 年首次加入 Los Andes 时，大部分资金申请过程都通过邮寄赠款和资金申请来手动管理。我们有一个研究数据库，但它大多未充分利用，"安德里亚承认。"我们的研究、博士生和博士生项目在过去六年中有所增加，因此我们有兴趣加强我们的研究基金并使其多样化。通过 Pivot，我们开始在校园内实施一种新的文化，为洛斯安第斯学院的教职员工和博士生寻找研究资源。
Andrea 提倡使用枢轴数据库和学术网络来获得研究资金，此外还实施战略，为研究寻求资金，并在项目管理方面为研究人员提供建议。